Mach Deine Vision klar...
Hinter jedem Deiner Vorhaben steht ein Bild, das anziehend und chancenreich empfunden werden sollte. Seine überzeugende Kraft entfaltet es, wenn klar ist, was Du bewirken willst, wie Du dabei besonders bist was dadurch für Kunden, im Unternehmen und für Einzelne anders und besser sein soll. Um andere zu überzeugen und mitzureißen genügt es nicht, zur Sache zu reden. Man muss zu den Menschen reden. Der Weg in Köpfe und Herzen startet mit einem klarem und konkretem Zielbild. Er führt über eine Geschichte mit zielgruppenspezifisch ausgewählten und formulierten Inhalten. Und er ist gesäumt von intuitiv verständlichen Visuals, die 100% der Kernaussagen auf den Punkt bringen. Jetzt Kennenlern-Gespäch vereinbaren!
UNSER ANGEBOT:
Zielbild-ENTWICKLUNG
Für Unternehmen, Bereiche, Teams: Wir stellen die richtigen Fragen zu Zukunft, Vision, Strategie, Change und Projektzielen. Als Teil einer Prozessbegleitung, in Workshop-Sprints oder im 1:1 Sparringspartnering.
Zielbild-Kommunikation
Zusammen bringen wir die Change-Story auf den Punkt und beleuchten Euer Zielbild aus der stakeholderspezifisch richtigen Perspektive und Entfernung. Konkrete Flughöhe und relevante Aussagen ermöglichen es unterschiedlichsten Adressaten, im Heute das Morgen und im Kleinen das Große zu erkennen. Für Sinnhaftigkeit, Orientierung und Selbststeuerung. Damit Führung und Mannschaft auch in stürmischen Zeiten ruhig und fokussiert bleiben.
Zielbild-Visualisierung
Ein authentischer und begeisternder Zielbild-Pitch ist essentiell – in Townhall-Meeting und Team-Besprechung, auf Fluren und im Intranet. Die essentielle Story, in visuellem Zielbild und in verhaltensleitenden Leitsätzen erzählt, wird intuitiv verständlich und bleibt hängen. Die visuelle Umsetzung konzipieren wir vorab passgenau, ermöglichen die ad-hoc-live Entstehung visueller Merker auf einem Event oder beraten bei der KI-unterstützten Visualisierung.
Praxis-Beispiele
Du willst ein Feuer entfachen bei MitarbeitenDEN, Kollegen, Aktionären, Partnern oder B2B-Kunden?
Profitiere von der Kraft einer guten Vision, die Ziel-Zustände benennt und die passgenau und mitreißend kommuniziert ist. Deren Kernaussagen auch für bislang Unbeteiligte intuitiv verständlich, gut merkbar visualisiert, konkret sinnhaft und richtungsweisend sind. Wir unterstützen Führung, Strategie-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Unternehmenskommunikation dabei, attraktive Zukünfte zu entwickeln, die wirklich einen Unterschied machen. Wir helfen, Strategie in die Umsetzung und Projekte ans Laufen zu bringen. Also:
SchärfT EURE Ziele MIT DEN RICHTIGEN FRAGEN UND BLICK VON AUßen
So seht ihr den Wald vor lauter Bäumen wieder – mit jemandem, der erfahren in Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung ist – bei Kleinen und bei ganz Großen.
ÜbersetzT EURE Ziele klar und zielgruppen-spezifisch für andere
mit jemandem, der sowohl Strategie als auch Kommunikation versteht – und 20 Jahre Erfahrung in Zukunfts-, Strategie-, Organisations- und Kulturentwicklung mit bringt – als Externer und als Interner.
VisualisierT EURE Ziele konkret und intuitiv verständlich
mit nahtloser Übersetzung abstrakter Themen durch kreative Spezialisten. So verliert ihr auf dem Weg zur Zielgruppe keine Informationen, sondern gewinnt an Klarheit, Haltung und Authentizität und überzeugt – live und online.
Wir sind Dein Sparringspartner um...
Zukunft
verständlich, relevant
und dringlich zu machen.
Visionen und Ziele
klar, chancenreich und
erstrebenswert zu machen.
Strategie und Change
dringlich, zwingend, konkret, orientierend und motivierend zu kommunizieren.
Leistung
mit Wirkung aufzuladen und sprichwörtlich Wertschätzung zu ernten.
Positionierung
und Alleinstellung durch Begründung einzigartig und glaubwürdig zu machen.
orientierten Mitarbeitern
engagierten Kollegen, Mitstreitern und Geschäftspartnern
überzeugten Aktionären
begeisterten Kunden
gesteigerter persönlicher Überzeugungskraft und Authentizität
mehr persönlicher Sichtbarkeit im Unternehmen
...Mach Deine Vision WAHR - CHANGE-KOMMUNIKATION IST CHANGE-UMSETZUNG
Zielbilder und Leitsätze sind im Kontext von Vision, Strategie und Change ein großer Hebel für Orientierung, Steuerung, Führung. Kontinuierlich zur Reflektion eingesetzt können sie außerdem genutzt werden, um Erfahrungen, Einschätzungen, Erwartungen, Widerstände besprechbar zu machen. Wichtig, um Vorgehen, Ziele, Rahmenbedigungen und Unterstützungsangebote bewusst anzupassen.
bEgleitung - mit Zielbildern, OHNE AKTIONISMUS
Der größte Nutzen von Zielbildern in der heutigen schnelllebigen Zeit ist vielleicht das Schaffen von Beprechbarkeit in sicher gehaltenen Räumen. Die kontinuierliche Reflektion kann gelingen mit Fragen wie diesen: Sind Ziel und Weg heute noch richtig? Woran sehen und spüren wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind? Was können wir jetzt dazu beitragen? Welche Kommunikation, Führung, Strukturen, Rollen, Prozesse sind heute hilfreich? Welche Haltung kann ein Hebel sein? Wann stehen sachliche Inhalte im Fokus und wann Gefühle, Bedürfnisse, Beziehungen, Motive, Grundannahmen?
Solche Entwicklungs- und Umsetzungsprozesse für Führungskräfte und Teams sowohl zielorientiert als auch entwicklungsoffen zu gestalten ist meine Mission. Anders gesagt: Meine Mission ist es, Anderen zu helfen, Wachstums- und Möglichkeitsräume zu entdecken, im Kleinen das Große und im Heute das Morgen zu sehen – und darauf hin zu arbeiten.
Für wen wir gearbeitet haben (Auszug):
Was können wir für Dich tun?
ZIELBILDNER ist ein Angebot von Matthias Jurgelucks (Strategie-, Organisations- und Kulturentwickler) in Kooperation mit Experten für Business-Illustration, Live-Interaktion, Live-Visualisierung, Präsentations- und Kommunikationstraining. Mehr über uns hier.
Matthias Jurgelucks
ZIELBILDNER-Initiator
Handy | 0049 151 56 00 60 89
m.jurgelucks @ zielbildner.de
Büro: Matthias Jurgelucks,
Yorckstr. 22, 65195 Wiesbaden